【この記事を書いている人】
・最終学歴は高卒
・高校卒業後、そのまま警察官として10年弱勤務
・28歳で初めて転職活動
・バイト経験なし
・民間企業で働いた経験もなし
・3社応募して3社とも面接
・リクナビNEXT、リクルートエージェントを利用
・最終的にホテル業界へ転職
・現在もホテルマンとして勤務中
はじめに
転職を考えた時、
「高卒やし、民間企業で働いたこともないし、ほんまに転職できるんかな」
って思ってました。
僕は高校卒業してそのまま警察官になったので、バイト経験もないし、一般企業で働いた経験もありませんでした。
社会人経験は10年弱あったけど、
民間企業で働くって意味では完全に未経験。
転職活動したのは28歳の時です。
最初は、
「大学出てないけど大丈夫なんかな」
「警察官しかやってないけど、他に仕事あるんかな」
みたいな不安はありました。
でも実際にリクナビNEXTやリクルートエージェントに登録して求人を見てみたら、
思ってた以上に仕事がありました。
ALSOK、運搬系、葬儀屋、営業、店舗での買取、事務職、ホテルとか。
「こういう仕事もあるんや」
って思うくらい、選択肢は結構ありました。
ほんで最終的に応募したのは3社。
3社応募して、3社とも面接まで進みました。
これ、転職活動する前の自分からしたら結構意外でした。
高卒。
民間経験ゼロ。
バイト経験もなし。
それでも、ちゃんと面接まで進めた。
だから今は、
「高卒やから転職厳しい」って最初から決めつけんでもええ
と思ってます。
もちろん求人によって学歴条件もあるし、誰でもどこでも受かるって話ではありません。
でも少なくとも僕は、
「自分には今の仕事しかない」
と思い込む必要はなかったです。
この記事では、
・高卒、民間経験ゼロの状態でどんな求人があったのか
・実際に3社応募してどうやったのか
・転職サイトとエージェントをどう使ったのか
・転職後の給料はどうなったのか
・実際に転職して分かったこと
この辺を、自分の経験ベースで書いていきます。
一般論だけじゃなく、
「実際に高卒・民間経験ゼロの28歳が転職活動したらどうやったんか」
をそのまま書くので、今同じように不安ある人の参考になればと思ってます。
この記事で分かること
こんな方におすすめ
・高卒だから転職は厳しいんちゃうかと思っている
・民間企業で働いた経験がなくて不安
・今の仕事しか経験がなく、他に何ができるか分からない
・20代後半からでも転職できるか気になっている
・転職サイトやエージェントを使うか迷っている
・自分の経歴でどんな求人があるのか知りたい
今回の記事は、特に
「経歴に自信ないし、転職しても無理なんちゃうかな」
って思ってる人に読んでもらいたいです。
僕も最初は似たような不安ありました。
でも実際に求人見て応募してみたら、思ってたより普通に進みました。
まずはそこを伝えたいです。
28歳・高卒・民間経験ゼロ。でも「何も経験がない」わけではなかった
転職活動を始めた時の僕は28歳。
最終学歴は高卒で、高校卒業後そのまま警察官になったので、民間企業で働いた経験は一回もありませんでした。
バイト経験すらなかったです。
こうやって並べると、
「民間で使える経験ほとんどないんちゃう？」
って見えると思います。
僕自身も最初はそこがちょっと気になってました。
でも求人を見ながら自分が今までやってきたことを考えてみると、
民間経験がない＝社会人として何も経験してない
ではなかったんですよね。
警察官として10年弱働いてる間、当然いろんな人と接してきました。
交番勤務では、何かあった時に最初に現場へ行くことも多かったし、その場の状況を見ながら対応することもありました。
人の話を聞いたり、相手によって伝え方を変えたり、急に何か起きた時に動いたり。
車に乗って仕事することも多かったです。
そう考えると、
「警察官としてしか働いたことがない」
というより、
「警察官としてやってきたことの中で、次の仕事に使えそうな部分は何やろ？」
って考えた方が分かりやすかったです。
例えば運搬系の求人を見てた時は、
警察官時代にパトカー乗って仕事してたので、
「運転する仕事なら、この経験も多少使えるんちゃうかな」
って思ってました。
店舗での買取の仕事を見てた時は、もともとせどりとかに興味があったので、
「こういう仕事やったら自分も興味持ってできそうやな」
って感じでした。
別に、
「警察官やったから次も警備関係しか無理」
みたいには考えてなかったです。
今までの経験をそのまま使える仕事もあれば、興味ある分野から探してみるのもあり。
そんな感じで求人を見てました。
転職する時って、
「その業界の経験があるか」
ばっかり気にしてしまうと思います。
もちろん経験者しか応募できない求人もあります。
でも未経験OKの求人なら、前の仕事で身につけたことが全く関係ないとは限らんと思います。
僕の場合も、ホテル業界の経験はゼロでした。
それでも、人と接することや、その場で状況を見て対応することは警察官の時からやってきました。
実際ホテルで働き始めてから、
「これ、警察官の時にやってたこと意外と使えるな」
って感じる場面もありました。
だから今思うのは、
転職先と今の仕事が全然違って見えても、一回自分の経験を細かく分けて考えてみた方がええ
ってことです。
「警察官しかしてない」
で終わらせたら一個の職歴です。
でも中身を見ると、
人と接してきた。
車に乗って仕事してきた。
突発的なことにも対応してきた。
いろんな人と連携して仕事してきた。
そういう経験があります。
肩書きだけ見たら別業界でも、使える部分は意外とあるんですよね。
民間経験ゼロやったけど、経験そのものがゼロやったわけではない。
これは転職活動してから気付いたことの一つでした。
「未経験」って言っても、今までやってきたこと全部がゼロになるわけじゃないで。
僕もホテル経験はなかったけど、警察官で人と接してきた経験は使えたし、職種名だけじゃなくて、「自分が実際何してきたか」で考えた方がええよ。
実際に見てた求人は思ってたより幅広かった
転職サイトに登録して求人を見始めた時、最初に思ったのが、
「思ってたより普通にいろんな仕事あるやん」
ってことでした。
僕は高卒で、民間経験もゼロ。
職歴はほぼ警察官一本やったので、転職活動する前はもうちょい選択肢少ないんかなと思ってました。
でも実際に見てたのは、
・ALSOK
・運搬系
・葬儀屋
・営業
・店舗での買取
・事務職
・ホテル
この辺です。
他にもいろいろありました。
この中で、例えば運搬系の仕事は結構気になってました。
警察官の時はパトカーに乗って仕事することも多かったので、
「運転する仕事なら、今までの経験も多少使えるんちゃうかな」
って思ってたんですよね。
全く同じ仕事ではないけど、自分が今までやってきたことと少しでもつながりがあると、求人も見やすかったです。
店舗での買取も候補にしてました。
これは仕事経験というより、
もともとせどりとかに興味があったからです。
商品の価値を見たり、売買に関わったりする仕事ってちょっとおもろそうやなと思ってました。
転職先を探す時って、
「今までの経験を活かせるか」
だけで探すんじゃなくて、
「自分がちょっとでも興味あるか」
で見るのもありやと思います。
ALSOKは、警察官からの転職先としてはイメージしやすかったです。
警備っていう意味では近い部分もあるし、
「警察官の経験が比較的そのまま使えそうやな」
って感じでした。
逆に、営業とか事務職みたいに、警察官とは一見全然違う仕事も普通に求人として出てきました。
この辺を見て、
「警察官しかやってないから、次も似た仕事しか無理ってわけでもないんやな」
って思いました。
最終的にホテルの求人を見た時も、
「ホテル業界に行きたい！」
って前から決めてたわけではありません。
給料とか仕事内容を見ながら、
「接客業なら、人と接してきた経験も多少使えるかな」
って思って候補にした感じです。
転職活動始める前から職種を一個に絞ってたわけではなくて、
求人見ながら、自分に合いそうな仕事を探していった
っていう方が近いです。
これやってみて思ったんですけど、
最初から
「次は絶対この仕事！」
って決めんでもええんですよね。
実際に求人見てみたら、
「こんな仕事あるんや」
「これならいけるかも」
って後から見つかることもあります。
僕の場合は、その中の一つがホテルやったって感じです。
3社応募して3社とも面接まで進んだ
転職活動で最終的に応募したのは3社でした。
ほんで結果としては、
3社応募して、3社とも面接まで進みました。
転職活動する前の自分からしたら、これは結構意外やったんですよね。
高卒。
民間企業で働いた経験なし。
バイト経験もなし。
職歴はほぼ警察官一本。
こういう経歴やったので、
「書類で結構落ちるんかな」
くらいは思ってました。
でも実際は、応募した3社とも面接まで進めました。
もちろん、これだけで
「高卒でも絶対面接いけます」
って話ではないです。
求人によって学歴条件も違うし、職歴や年齢、応募する会社との相性もあると思います。
ただ少なくとも僕の場合、
高卒とか民間経験ゼロっていうだけで、最初から門前払いされたわけではなかった
っていうのは事実です。
ここは転職活動してみるまで分からんかった部分でした。
僕は応募する時、
「今まで警察官しかしてないから、警察に近い仕事しか無理」
って決めつけてませんでした。
自分がちょっとでも興味ある仕事や、
「これなら今までの経験も多少使えるかも」
って思う仕事を見て応募していった感じです。
だから、応募する時に一番意識してたのは、
経歴を無理に良く見せることより、自分が今まで何してきたかをちゃんと伝えること
やったと思います。
警察官って一言で終わらせるんじゃなくて、
人と接してきたこと。
その場で判断して動くこと。
いろんな人と連携して仕事してきたこと。
そういう部分は、民間でも使えるんちゃうかなと思ってました。
あと、3社とも面接まで進めたことで、
「思ってたより転職って普通に進むんやな」
って感覚になりました。
転職する前って、
「高卒やし厳しいんちゃうか」
「民間経験ないし書類で落とされるんちゃうか」
って、自分の中で勝手にハードル上げがちやと思います。
でも実際は、応募してみんと分からんです。
僕の場合は3社応募して3社とも面接まで進んだ。
それが一番分かりやすい答えやったと思ってます。
もちろん、数打てばええって話でもないです。
自分が働けそうか。
仕事内容に興味持てるか。
条件が合ってるか。
その辺を見たうえで応募するのが大事やと思います。
僕は大量に何十社も応募したわけではなくて、
3社に絞って応募して、その3社とも面接まで進んだ
っていう感じでした。
高卒とか未経験っていう言葉だけ見て、
「どうせ無理やろ」
って応募する前から諦めるのは、もったいないと思います。
高卒・民間経験ゼロでも、僕は3社応募して3社とも面接まで進めたで。
とりあえず応募してみるで全然ええと思う。
リクナビNEXTとリクルートエージェントはこう使ってた
転職活動の時に使ってたのが、リクナビNEXTとリクルートエージェントでした。
名前は似てますけど、僕が使った感じでは結構役割が違いました。
ざっくり言うと、
リクナビNEXTは自分で求人を探す。
リクルートエージェントは担当の人と一緒に探す。
僕の中ではそんな使い分けでした。
リクナビNEXTは、自分で求人を見て、
「これちょっと良さそうやな」
って思ったら応募していく感じでした。
自分の好きなタイミングでいろんな求人を見れるので、
まだ次の仕事を一個に絞れてない僕には使いやすかったです。
実際、今働いてるホテルを見つけたのもリクナビNEXTでした。
最初からホテル業界に行くって決めてたわけではなくて、いろんな求人を見てる中でホテルの求人を見つけて、
「給料も悪くないし、接客なら今までの経験も多少使えるかな」
って思って応募した感じです。
自分で求人を見てるからこそ、
最初に考えてなかった仕事が目に入ってくる
っていうのも良かったですね。
一方でリクルートエージェントは、自分の経歴とか希望条件を細かく登録して、担当の方が付いてくれる感じでした。
そこから、自分に合いそうな求人を紹介してもらいます。
僕みたいに、
「次これやりたい！」
って明確に決まってない状態やと、
自分一人では探さんような求人を紹介してもらえる
のは結構ありがたかったです。
自分で探してると、どうしても知ってる仕事とか興味ある業界ばっかり見てしまいますからね。
担当の人から見て、
「この経歴ならこういう仕事もありますよ」
って候補を出してもらえると、
「こんなんもあるんや」
って選択肢が広がりました。
僕はどっちか一個だけ使うというより、
自分でも求人を見るし、紹介してもらった求人も見る
って感じで使ってました。
これが結構良かったと思ってます。
自分で探すだけやと見落とす仕事もあるし、逆に紹介される求人だけやと、自分が興味ある仕事を全部見れるわけでもないです。
なので、
自分で探す＋人にも探してもらう
この2つを並行してました。
あと、転職エージェントって聞くと、
「相談したら転職する方向にどんどん進められるんちゃう？」
みたいに思う人もおるかもしれません。
でも僕としては、転職サービスってもっと軽く使ってええと思ってます。
求人見て、
「今の職場の方が条件ええな」
って思ったら転職せんかったらいいし、
紹介された仕事が違うと思ったら応募せんかったらいい。
登録したからって、そのまま転職せなあかんわけではないです。
まず今の自分にどんな求人があるのか確認する。
そのために使うだけでも、意味はあると思います。
僕の場合は、
自分でリクナビNEXTを見ながら求人を探して、リクルートエージェントからも求人を紹介してもらう。
ほんで最終的に、リクナビNEXTで見つけたホテルに転職しました。
振り返ってみると、
転職先を最初から決めてサービスを使ったんじゃなくて、サービスを使いながら次の仕事を決めていった
っていう方が近いですね。
やりたい仕事がまだ決まってない人ほど、この使い方はありやと思います。
僕は「自分で求人を見る」と「人にも探してもらう」を両方やってたで。
最初から次の仕事決まってなかったし、いろんな求人見ながら考えられたのが良かったわ！
転職サービス使ってから、転職するか考えるくらいでもええと思うよ。
転職したら給料はどうなった？基本給は上がって、ボーナスは下がった
転職ってなると、やっぱり給料は気になると思います。
特に僕みたいに公務員から民間企業に行くとなると、
「給料めっちゃ下がるんちゃう？」
って思う人もおると思います。
僕もそこはちゃんと見てました。
ほんで実際どうなったかというと、
基本給は上がりました。笑
これは普通に、
「上がるんや」
って思いました。
ただ、全部が上がったわけではないです。
ボーナスは警察官の時より下がりました。
なので、
「転職したら収入めっちゃ増えました！」
っていう話ではないです。
でも、ボーナスが下がることも含めて、応募する前に求人の条件は見てました。
基本給がどれくらいか。
ボーナスがどれくらいか。
休日はどうか。
仕事内容はどうか。
そういうのを見た上で、
「これなら自分的にはありやな」
って思って応募した感じです。
ここで結構大事やと思うのが、
給料って、月給だけ見たらあかん
ってことです。
基本給が高くても、ボーナスが少ないかもしれん。
逆に月給はそこまででも、賞与や手当が大きい会社もある。
年間休日とか、残業時間とか、通勤時間とかも結局生活にはかなり関わってきます。
僕の場合も、警察官からホテルマンに変わって、給料の中身は結構変わりました。
だから、
「今より月給高いからええやん」
だけで決めるより、全体で見た方がええと思います。
あと、公務員から民間に行く時って、
「安定捨てることになるんちゃう？」
ってイメージもあると思います。
それも分かります。
でも、実際の条件見ずに
「民間は絶対悪くなる」
って決めるのは違うかなと思いました。
僕は実際、基本給は上がってます。
もちろんこれは僕の場合の話やし、転職先によって条件は全然違います。
でも逆に言えば、
イメージだけで決めるんじゃなくて、求人票見たらええ
ってことなんですよね。
求人見て、
「これなら今より条件いいかも」
って思うこともあるし、
「やっぱ今の職場の方がええな」
ってなることもある。
それでええと思います。
僕は転職する時、
給料だけで決めたわけではないです。
でも、
生活する以上、条件はちゃんと見た方がいい
と思ってます。
やりがいも大事。
仕事内容も大事。
でも給料とか休みも同じくらい大事です。
その辺をちゃんと見た上で、
自分が納得できるところに応募する。
僕はそれで今のホテルを選びました。
高卒・民間経験ゼロでも転職して分かったこと
ここまで、28歳・高卒・民間経験ゼロの状態で転職活動して、実際に3社応募して3社とも面接まで進んだ話を書いてきました。
自分でやってみて一番思ったのは、
学歴とか未経験っていう言葉だけで、最初から自分の可能性を狭めんでもええ
ってことです。
もちろん、求人によっては大卒以上とか、経験者限定とか、そういう条件もあります。
だから何でも応募できるわけではないです。
でも逆に、
高卒でも応募できる求人、未経験でも見てもらえる求人は普通にある
っていうのも事実でした。
僕の場合、転職活動する前は、
「警察官しかやったことないし、民間で使える経験あるんかな」
みたいに思ってました。
でも実際に求人見てみたら、警備、運搬、営業、買取、事務、ホテルとか、思ってたより幅広かったです。
ほんで応募してみたら、3社とも面接まで進みました。
この経験で、
「自分の中で勝手に無理って決めてた部分、結構あったんやな」
って思いました。
あと、転職って学歴だけで見られるわけではないと思います。
少なくとも僕が転職活動して感じたのは、
今まで何してきたか、何ができるか、どういう仕事なら活かせそうか
っていう部分もちゃんと見られるってことでした。
僕は民間経験ゼロやったけど、警察官として10年弱働いてきた経験はありました。
人と接すること。
状況見て動くこと。
いろんな人と連携すること。
こういう部分は、別の仕事でも使えると思ってました。
だから、
「高卒やから無理」
「未経験やから無理」
っていうのを、応募する前から自分で決めんでもええと思います。
条件見て、応募できるなら応募してみる。
面接まで進んだら、その時に自分の経験をどう伝えるか考える。
それでええと思います。
僕も最初から完璧に準備できてたわけではないです。
でも実際に動いてみたら、思ってたより普通に進みました。
高卒とか未経験って、たしかに不安になる要素やと思います。
でも、
不安があることと、実際に無理ってことは別です。
ここは転職してみてかなり思いました。
自分の経歴だけ見て止まるより、
まず求人を見て、
「自分でも応募できる仕事って何があるんやろ？」
って確認してみる。
そこから始めたらええと思います。
高卒とか未経験って、不安にはなるねん。
けど不安やからって、最初から無理って決める必要ないで
僕も実際に求人見て応募してみたら、思ってたより普通に進んだし。
高卒・20代向けの転職サイト・転職支援サービス一覧
ここまで読んで、
「自分も転職できるんかな」
って少しでも思ったなら、いきなり会社を辞めたり、応募先を決めたりする必要はないです。
まずは、
今の自分なら、どんな仕事が候補になるのか。
そこを知るところからでええと思います。
僕も28歳で転職活動した時、最初からホテルマンになるって決めてたわけではありませんでした。
いろんな求人を見ながら、
「これならできそうやな」
「こういう仕事もあるんや」
って探していった感じです。
ここから紹介するのは、僕が当時実際に使ったリクナビNEXTやリクルートエージェントとは別の転職支援サービスです。
僕自身が利用したサービスとして紹介するわけではありません。
今回の記事を読んでる人に比較的合いやすいものを2つだけ載せます。
① 何が向いてるか分からないなら｜転職AGENT Navi
何の仕事が向いてるか分からない方へ
「転職はしたいけど、次に何したらいいか分からない」
そんな方なら、転職AGENT Naviは候補の一つです。
転職AGENT Naviは、転職希望者の状況に合わせて転職エージェントを紹介してもらえるサービスです。
特定の職種を最初から決めている人というより、
「まず自分に合う転職支援を探したい」
という方に使いやすいサービスです。
無料相談から利用できるので、まだ転職するか決めきっていない方でも確認できます。
※対象条件や最新のサービス内容は、申込み前に公式ページでご確認ください。
② 20代で自分に合う仕事から考えたいなら｜相性転職Personal File
20代で「自分に合う仕事」から考えたい方へ
僕が転職したのも28歳でした。
20代やと、
「今の仕事をこのまま続けるんかな」
「まだ違う仕事もできるんちゃうかな」
って考える人もおると思います。
相性転職Personal Fileは、20代向けの転職支援サービスです。
求人をとにかく大量に見るというより、
自分との相性を考えながら転職先を探したい方
には候補になります。
僕みたいに「次は絶対この仕事」って決まってない人ほど、自分では考えてなかった選択肢が見つかることもあると思います。
※対象年齢や利用条件、最新のサービス内容は公式ページでご確認ください。
転職サービスを使ったからって、転職せなあかんわけではありません。
話を聞いたり求人を見たりして、
「今の会社の方がええな」
って思ったなら、それも全然ありです。
逆に、
「こんな仕事もあるんや」
って知れたら、そこから考えたらいい。
まず自分の選択肢を増やしてから、転職するか決める。
高卒とか未経験で不安ある人ほど、最初から一人で答え出そうとせず、使えるものは使ったらええと思います。
最後に｜高卒・民間経験ゼロでも、まず見てみたらええ
僕が28歳で転職活動した時は、高卒で民間経験もなく、バイト経験すらありませんでした。
それでも実際に求人を見て、3社応募して3社とも面接まで進み、今はホテルマンとして働いてます。
この記事で伝えたかったのは、
「高卒やから」「未経験やから」って、動く前から自分で可能性を消さんでもええ
ってことです。
転職するかどうかは、そのあと決めたらええと思います。
まず今の自分にどんな仕事があるのか見てみる。
それで今の仕事の方がええと思ったら、そのまま続けたらいい。
逆に「こんな仕事もあるんや」って思えたら、そこから次を考えたらええ。
僕はそのくらいの始め方で十分やと思ってます。
高卒・未経験の転職でよくある質問
Q1. 高卒でも転職できますか？
できます。
もちろん求人によっては「大卒以上」などの条件があります。
ただ、僕自身は高卒で転職活動して、3社応募して3社とも面接まで進みました。
なので、
「高卒やから転職先ないやろ」
って最初から決めつける必要はないと思います。
Q2. 民間企業で働いた経験がなくても転職できますか？
僕は民間企業で働いた経験ゼロの状態から転職しました。
大事なのは、
「未経験＝今までの経験全部ゼロ」ではない
ってことやと思います。
前職でやってきたことの中に、別の仕事でも使える経験がないか考えてみると探しやすいです。
Q3. 20代後半からでも未経験転職できますか？
僕が転職活動したのは28歳でした。
年齢や職種によって条件は変わりますが、20代後半やからって最初から諦める必要はないと思います。
まずは、自分が応募できる求人を実際に見てみるのが一番早いです。
Q4. やりたい仕事が決まってなくても転職活動していいですか？
全然ええと思います。
僕も最初からホテルマンになるって決めてたわけではありません。
求人見ながら、
「これならできそうやな」
「こういう仕事もあるんや」
って探していきました。
やりたい仕事を決めてから求人を見るんじゃなくて、求人を見ながら考える
でもええと思います。
Q5. 転職サイトと転職エージェントはどっちを使えばいいですか？
僕は両方使ってました。
自分で求人を探したいなら転職サイト。
自分だけでは探しにくい求人も見たいなら、転職エージェント。
僕の場合は、
自分で探す＋人にも探してもらう
この形が使いやすかったです。
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